Feeling good works great!
De plus en plus d'entreprises réalisent qu'une politique de bien-être est une valeur ajoutée pour leur organisation. Après tout, les employés satisfaits sont moins susceptibles de décrocher, montrent plus d'engagement et sont plus productifs.
Les acteurs clés de cette histoire ?
Nos experts RH et Bien-être qui élaborent une politique de bien-être avec nos clients. Pour propager notre histoire de bien-être, nous recherchons actuellement un visionnaire qui continuera à développer nos concepts et produits selon les besoins de nos clients, plus précisément dans le domaine de la sécurité au travail.

Ce que nous vous proposons !

• Un rôle stimulant ayant un véritable impact sur le développement de notre service de sécurité au travail.
• Un poste éloigné des opérations et axé sur le contenu de la prévention de sécurité au travail.
• L’amélioration du bien-être au travail des employés grâce à l’apport de vos idées et concepts
• De bonnes conditions financières (y compris voiture de société et carte de carburant)
• Une véritable reconnaissance professionnelle 
• Un environnement de travail hybride avec beaucoup de flexibilité 
• Une autonomie et une liberté au sein d'une équipe de collègues soudée et chaleureuse.
• Une attention portée à votre croissance et à votre développement au sein de l'organisation

Qu'attendons-nous de vous ?
En faisant usage de votre expertise et de vos connaissances, vous êtes en mesure de développer notre gamme de produits et de les adapter au marché. En interne comme en externe, vous détectez les besoins et les traduisez en processus et produits de qualité. Cela se fait en collaboration avec nos services de vente, de marketing et l'équipe de conseillers en prévention de sécurité au travail.
Vos responsabilités :

• Développer la connaissance de notre offre de produits existants et définir la meilleure façon de déployer cette offre ;
• Mettre à jour le contenu et les procédures conformément à la législation ;
• Améliorer en permanence les processus et documents existants et assurer leur mise en œuvre parmi les équipes ;
• Être le point de contact de l'équipe des conseillers en prévention pour les dossiers délicats ;
• Assurer la formation, le coaching et l'accompagnement en matière de contenu des collègues et des nouveaux employés ;
• Garder une vue d’ensemble sur les besoins des clients ;
• Rapporter au directeur de la gestion des risques.

Concrétiser notre devise "Feeling good works great" vous tente?
Pour prétendre à cette fonction, vous pouvez vous prévaloir d'une riche expérience en tant que conseiller en prévention de sécurité au travail. Vous vous sentez prêt à franchir une nouvelle étape dans votre carrière ainsi qu’à vous concentrer sur l'amélioration des processus et le développement de produits.
Plus précisément, nous sommes à la recherche d’une personne ayant l'expérience et les compétences suivantes :

• Titulaire d’un diplôme de conseiller de prévention niveau 1
• Vous êtes ingénieur
• Au moins 10 ans d'expérience ou plus dans le domaine professionnel.
• Bilingue FR/NL
• Compétences en matière de coaching
• Esprit orienté vers le client et le marché

Attentia: qui sommes-nous?
Attentia est active dans 4 domaines : RH et rémunération ; Prévention et protection ; Rémunération durable ; et Bien-être. Plus de 750 collaborateurs, répartis sur 40 agences dans tout le pays, assistent nos clients.
Nous sommes une entreprise en pleine croissance, financièrement saine. Notre focalisation stratégique a été récompensée par le prestigieux HR Excellence Award plusieurs années de suite.

Bon à savoir:
Au sein d’Attentia, nous appliquons une procédure de recrutement efficace et un bref suivi. Si votre candidature entre en ligne de compte, le service RH vous contactera au plus vite. Nous prévoyons au maximum 3 entretiens dans cette procédure.

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