Feeling Good Works Great – Ce n’est pas un hasard si c’est notre vision quand il s’agit de nos employés.

Tout comme chez nos clients, nous voulons établir une politique intégrée de RH et de bien-être chez Attentia. Pour compléter notre équipe RH, nous recherchons un(e) nouveau/nouvelle collègue qui pourra contribuer à la façonner en collaboration avec l’équipe RH et son secteur d’activité.

Fonction

• Vous vous familiarisez rapidement avec l’entreprise pour laquelle vous travaillez. En tant que partenaire commercial, vous nourrissez un vif intérêt pour les défis de votre entreprise. Votre rôle n’est pas strictement défini, mais touche également des domaines voisins qui ont un impact sur les opérations RH.
• En partant d’une bonne compréhension des besoins de l’entreprise, vous créez un plan de ressources humaines qui intègre à la fois les aspects « hard » et « soft » des ressources humaines. En mettant en œuvre votre plan, vous apportez une contribution substantielle aux résultats de l’entreprise et à la concrétisation de ses objectifs.
• Vous soutenez l’équipe de direction dans la mise en œuvre des politiques et processus RH : planification de la main-d’œuvre, recrutement, récompense, performance, apprentissage et développement,…
• Vous tirez non seulement de l’énergie en élaborant un plan, mais aussi en le mettant en œuvre. Les questions opérationnelles quotidiennes en matière de RH vous fascinent.
• Grâce à votre expertise, vos interventions et votre approche pratique, vous créez un climat de confiance avec votre équipe de direction. Vous obtenez un siège à la table de la direction. Dans cette fonction, vous travaillez avec votre secteur d’activité à la professionnalisation de la politique RH.

Que pouvons-nous vous offrir ?

• Vous vous retrouverez dans un environnement caractérisé par le pragmatisme et en perpétuel mouvement.
• Vous ferez partie d’une équipe dotée d’une vaste expertise en matière de RH (recrutement, T&D, récompense, etc.).
• Vous travaillerez principalement depuis Gand, en combinaison avec du télétravail à domicile et des déplacements occasionnels vers d’autres lieux.
• Un package salarial attractif (notamment un véhicule de société, une rémunération flexible, un bonus, etc.).
• Vous faites rapport au directeur des RH.
• Dernier point, mais non des moindres : nous concilions travail et plaisir.

Votre profil :

• Vous êtes de préférence titulaire d’un master en psychologie, droit, économie, communication, … et vous avez plusieurs années d’expérience en tant que HRBP/HR Manager.
• Vous avez une grande capacité d’adaptation et la flexibilité nécessaire pour travailler dans un environnement en évolution rapide.
• Vous êtes un(e) optimiste dans l’âme et avez une bonne dose de résilience.
• Vous êtes résolu(e) à traiter les questions non seulement de façon orientée résultats, mais aussi avec empathie.
• Vous êtes bilingue en néerlandais et français.

Attentia: qui sommes-nous?
Attentia est active dans 4 domaines : RH et rémunération ; Prévention et protection ; Rémunération durable ; et Bien-être. Plus de 750 collaborateurs, répartis sur 40 agences dans tout le pays, assistent nos clients.
Nous sommes une entreprise en pleine croissance, financièrement saine. Notre focalisation stratégique a été récompensée par le prestigieux HR Excellence Award plusieurs années de suite.

Bon à savoir:
Au sein d’Attentia, nous appliquons une procédure de recrutement efficace et un bref suivi. Si votre candidature entre en ligne de compte, le service RH vous contactera au plus vite. Nous prévoyons au maximum 3 entretiens dans cette procédure.

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