Feeling good works great! – Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat.

Haal jij energie uit het boeken van commerciële successen?  
Dan ben jij de geknipte Business Development Manager voor Attentia!

Hoe ziet jouw job eruit?

Als Business Development Manager HR fungeer je als strategisch adviseur voor je contactpersonen, veelal beslissingsnemers (CHRO of HR Directeur) en belangrijke influencers (CFO, Comp & Ben Manager, …).

Je bent enerzijds verantwoordelijk voor een actief klantenbestand van Large- & Mid Size organisaties, en dat voor onze ganse suite van HR-oplossingen, die de full range afdekken van tijdsregistratie, payroll, HR én wellbeing. Dat is een unicum in de markt!  Met jouw innovatieve ideeën die meerwaarde realiseren, bouw je lange termijn partnerships op, waardoor je stijging realiseert van de klanttevredenheid (NPS) alsook duurzame omzetgroei.

Anderzijds heb je ook oog voor aangroei van ons klantenportfolio door actief in te zetten op prospectie en networking. Uiteraard mag je rekenen op een goede ondersteuning van onze sales operations en marketing experten.

Wat mag je verwachten van de job als Account Manager?    

• Een gevarieerde job met veel klantencontact  
• Impact maken en toegevoegde waarde creëren bij deze klanten en prospecten
• De opportuniteit om ons als speler mee op de kaart te zetten  
• Goede financiële voorwaarden   
• Professionele erkenning   
• Autonomie en vrijheid binnen een hecht team van collega’s    

Bij Attentia kom je in een dynamische groep terecht. Wij specialiseren ons in vier domeinen van HR: HR & Payroll, Preventie & Bescherming, Duurzaam verlonen en Well-being. Onze groep telt vandaag zo’n 750 medewerkers, verspreid over 40 kantoren.  

Wat verwachten we van jou?

• Je ontwikkelt de strategische account- en prospectplannen om steeds een up-to-date plan van aanpak te behouden voor de vooropgestelde acties.
• Je bezoekt prospecten en brengt hun noden in kaart.
• Met jouw indrukwekkende achtergrond behaal je de omzet- en groeidoelstellingen van je klanten- en prospectportefeuille.
• Je werkt nauw samen met je collega's – experten (consultants in expertise zoals legal, reward, HRIS, SAP, HR Transformatie,…), Service Delivery Managers, Marketing, … Samen (ver)ken je alle aspecten van jouw klant.
• Verder introduceer je nieuwe oplossingen en producten en kan je deze perfect matchen met de noden van jouw klanten en prospecten.
• Je communiceert professioneel en proactief met je klanten en je kan meepraten op C-level.
• Je blijft continu en actief op de hoogte van de Attentia oplossingen. Je hebt een goede markt en sector kennis. Hierdoor kan je de klant kwalitatief informeren, adviseren en inspireren.

Wie zoeken wij?

• Heb je een Bachelor of Master opleiding voltooid? (richting economie of HR is een plus)
• Heb je kennis van HR (of een sterke affectie met het onderwerp)?
• Heb je ervaring binnen een (strategisch) accountmanagement?
• Ben je een vlotte netwerker en leg je makkelijk contact met professionele relaties?
• Is klantgericht denken en handelen een tweede natuur voor jou?
• Is efficiënt en effectief werken als een eerste reflex, maar ben je snel in het schakelen naar “problem solving” waar nodig, dankzij je “make it happen”-attitude?
• Ben je vlot tweetalig FR/NL?

Kan je heel wat van deze skills aanvinken? 

Solliciteer dan vandaag nog!

Wie is Attentia?
Attentia is actief binnen 4 domeinen: HR & Payroll, Preventie & Bescherming, Duurzaam Verlonen en Wellbeing. Met ruim 750 medewerkers – verspreid over 40 kantoren in het ganse land – ondersteunen we onze klanten.
We zijn een groeiend en financieel gezond bedrijf. Onze strategische focus werd reeds meerdere jaren op rij bekroond met de prestigieuze HR Excellence Award.

Nice to know:
We hanteren binnen Attentia een efficiënt sollicitatieproces en korte opvolging.
Indien jouw kandidatuur in aanmerking komt, zal HR je zo snel mogelijk contacteren. We voorzien maximum 3 gesprekken in de procedure.

Vacature delen