Feeling good works great! – Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat.

Als Digital Marketeer, ben je verantwoordelijk voor onze digitale aanwezigheid en maakt hiervoor gebruik van onze diverse kanalen (o.a. de corporate website, klantenportalen, emailings, social media, online advertising, SEO…). Je bent verantwoordelijk voor het uitrollen van digitale Marketingcampagnes en het beheren van digitale contentplannen. Je zet deze plannen om in concrete operationele actiepunten. Je werkt daarvoor nauw samen met ons marketingteam.

Je maakt deel uit van het corporate marketingteam en rapporteert aan de Marketing Manager.

Jouw taken :

• Je bent de drijvende kracht achter een reeks digitale platformen en tools waaronder de corporate website, marketing automation tool, social media en onze online advertising-aanpak;
• Je bent het interne agentschap voor alle business lines en de sparringpartner van de  Marketing Manager rondom digitale strategie. Je bepaalt samen met het marketingteam de digitale strategie en werkt deze uit met het team, interne stakeholders en met externe partners;
• Je zet sterke digitale campagnes op, kijk kritisch naar campagnebriefings waarbij je in staat bent om je collega’s te challengen volgens de opbouw/flov van campagnes en het gewenste resultaat
• Je analyseert data om de resultaten van onze digitale activiteiten te meten en bij te sturen waar nodig. Deze resultaten en inzichten worden door jou op regelmatige basis met onze business lines gedeeld om zo tot verdere optimalisatie van onze digitale aanwezigheid te streven.
• Je neemt actief deel in bedrijfsprojecten waar digitale content en marketing een belangrijke rol spelen. Je draagt bij aan en onderhoudt onze corporate website o.a. door consistente huisstijl, navigatie en content;
• Je bent het centrale aanspreekpunt voor alles wat met digitale trends en best practices in social media, content en SEO/SEA te maken heeft. Je helpt ook andere content makers/owners hun teksten te optimaliseren;
• Je bent verantwoordelijk voor de optimalisatie van de customer journey, het promoten van de brand awareness en het genereren van leads.

Jouw skills :

• We zijn op zoek naar een collega die kan terugblikken op minstens 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een B2B omgeving;
• Je hebt kennis van digital analytics, begrijpt user journeys en weet wat wel en niet werkt in B2B;
• Je hebt ervaring in Digital Project management;
• Je blijft up-to-date met digitale marketing media en tools (SEO, SEA, Drupal, WordPress, social media, analytics, CRM, marketing automation…) en je hebt dan ook de nodige certificaten op je naam;
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en een basiskennis van het Frans.
• Je kan je goed inleven in de strategische materies met een goed oog op de operationele realisatie;
• Je bent in staat door je sociale zowel marketing collega’s als andere collega’s te inspireren en te coachen;
• Je beschikt over een analytisch, doelgericht en pragmatisch denkvermogen en hebt oog voor details;
• Je bent in staat door je sociale vaardigheden zowel marketing collega’s als andere collega’s te inspireren ifv digitale marketing en te coachen.

Wat bieden wij?
Een boeiende en uitdagende job met veel vrijheid en autonomie. Een heel dynamische omgeving (B2B – B2C) waarin je kan meebouwen aan een digitale strategie. Aandacht voor persoonlijk wellbeing en groei.

Interesse?

Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan direct en stuur jouw CV en motivatiebrief naar ons toe! Wij kijken uit naar jouw reactie.

Wie is ATTENTIA?

ATTENTIA is DE HR en Well being partner voor bedrijven in Belgie. Door onze kwalitatieve en innoverend adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij er voor dat de medewerkers van onze klanten zich gezond, veilig, geconnecteerd en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is.  Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties. Ruim 750 Attentianen zetten zich dagelijks in om dit te realiseren.

Nice to know:
We hanteren binnen Attentia een efficiënt sollicitatieproces en korte opvolging.
Indien jouw kandidatuur in aanmerking komt, zal HR je zo snel mogelijk contacteren. We voorzien maximum 3 gesprekken in de procedure.

Vacature delen