Feeling good works great! – Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat.

Als dienstverlener begeleiden wij onze klanten bij het implementeren van een geïntegreerd HR en Well-being beleid. Met onze gebruiksvriendelijke en performante software zorgen we er voor dat onze klanten het maximum uit hun personeelsbeleid halen. 
Momenteel zoeken wij een Functioneel Analyst om ons team te versterken. Als Analyst kom je terecht in een uitdagende, stimulerende omgeving waar samenwerking en team spirit centraal staat.
Ontdek je graag meer over deze job? Lees dan snel verder…
 

What's in it for you? 

• Een boeiende en uitdagende job met veel vrijheid en autonomie;
• Je komt terecht bij een top B2B bedrijf in een ervaren en talentvol team, en werkt dagelijks voor meerdere klanten;
• Marktconform loon inclusief modern werkmateriaal, extra legale voordelen, flex pakket, … alles om onze slogan ‘feeling good works great te realiseren’;
• Je kan ook rekenen op blijvende opleidingsmogelijkheden om je kennis bij te schaven;
• Een heel dynamische omgeving (B2B – B2C) waarin je kan meebouwen aan een digitale strategie. Aandacht voor persoonlijk wellbeing en groei;
• Een gezonde work-life balance is voor ons erg belangrijk. We werken in het marketing team 2 dagen on-site in Gent, de andere momenten werken we thuis via digitale workplace;
• Een goed bereikbare werkplek aan de rand van de stad Gent. Makkelijke connectie met openbaar vervoer (Ghelamco) en vlakbij de autosnelwegen en R4;
• Toffe collegiale werksfeer waar blijven leren en delen van kennis key is;
• Het jaarlijkse personeelsfeest, een niet te missen evenement waar je de kans krijgt om collega's te ontmoeten.

Jouw verantwoordelijkheden
Als functioneel analyst maak je deel uit van een agile product team waarbij je samen met de IT Delivery Owner ervoor zorgt dat het ontwikkelde product voldoet aan de functionele vereisten van onze stakeholders (klanten, interne gebruikers, klantenbeheerders, etc…). 
Concreet behoort het volgende tot je verantwoordelijkheden:
•    Het beschrijven van een functionele oplossing onder de vorm van user stories in een product backlog en deze valideren
•    Achterhalen en documenteren van functionele en niet-functionele requirements bij de stakeholders 
•    Analyses afstemmen met het ontwikkelteam en indien nodig verder bijschaven in samenspraak met de IT Delivery Owner. 
•    Het beantwoorden van functionele vragen van het team 
•    Zorgen dat de functionele behoeften en wensen van stakeholders correct worden geïmplementeerd tijdens het technisch ontwerp en de ontwikkeling
•    Zorgen voor verkennende voorstudies of impactanalyses in vroege fases van roadmap projecten wanneer nodig
•    Opstellen en onderhouden van documentatie rond de opgeleverde functionaliteiten 
•    Vragen en incidenten van klanten en interne stakeholders rondom de opgeleverde functionaliteiten oplossen vanuit een tweedelijns support rol

Wie zoeken wij?
•    Een eerste ervaring waarbij analyse en abstract redeneervermogen belangrijk zijn. 
•    Voldoening halen uit het vinden van een eenvoudige oplossing voor complexe problemen. 
•    Je hebt inzicht in gegevensmodellering en kan een specifiek bedrijfsdomein ontleden in begrijpelijke concepten, inclusief hun onderlinge verbanden.
•    Je hebt een agile mindset en een pragmatische kijk
•    Praktische ervaring in SCRUM projecten en gebruik van technieken zoals User Story Mapping, Customer Journeys,… is een plus.
 

Heb je interesse in deze vacature? Laat het ons dan zeker weten en stuur jouw CV door naar recruitment@attentia.be

Wie is Attentia?
Attentia is actief binnen 4 domeinen: HR & Payroll, Preventie & Bescherming, Duurzaam Verlonen en Wellbeing. Met ruim 750 medewerkers – verspreid over 40 kantoren in het ganse land – ondersteunen we onze klanten.
We zijn een groeiend en financieel gezond bedrijf. Onze strategische focus werd reeds meerdere jaren op rij bekroond met de prestigieuze HR Excellence Award.

Nice to know:
We hanteren binnen Attentia een efficiënt sollicitatieproces en korte opvolging.
Indien jouw kandidatuur in aanmerking komt, zal HR je zo snel mogelijk contacteren. We voorzien 2 gesprekken in deze procedure.

Vacature delen