Feeling good works great' – Niet voor niets onze visie, want we streven naar gelukkige medewerkers op de werkvloer!

Bij Attentia gaan we bewust voor een positieve aanpak. Inzet wordt beloond: niet alleen met een aantrekkelijk loon, maar ook met een schouderklopje of een complimentje. Want dat schept voldoening. En voldoening haalt het beste in iedere werknemer naar boven. 

Als (junior) Business Analist ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van business analyses om de dienstverlening van Attentia sociaal secretariaat verder uit te bouwen. Je ondersteunt hierbij één van de business project managers . Concreet betekent dit dat je de wensen en noden van klanten, klantenbeheerders, payroll experten, juristen en andere personen actief in de business van Attentia analyseert, beoordeelt, verfijnt en valideert. Je spreekt met mensen uit verschillende domeinen /expertises en documenteert jouw bevindingen. Jouw analyses dienen als input voor het aanpassen / uitwerken van IT systemen of business processen. Je tracht je dan ook een beeld te vormen van het hele landschap van Attentia sociaal secretariaat , stelt kritische vragen en gaat verder in op details. Je overlegt op regelmatige basis met de business project manager en andere stakeholders om tot een volledig analyse te komen. 

Klantbehoeftes in kaart brengen: 

• Je inventariseert de noden van de (interne) klanten die ontstaan vanuit gewijzigde wetgeving (RSZ, bedrijfsvoorheffing,…) of die ontstaan vanuit optimalisatie van processen
• Je beoordeelt of de behoeftes consistent zijn en via een logisch en sluitend proces verlopen. Je brengt deze processen End2End  in kaart. 

Opstellen van business requirements: 

• Je schrijft de business requirements in detail uit en vertaalt deze naar functionele software requirements. 
• Je evalueert de verschillende oplossingen en staat stil bij de bedrijfsvoordelen. Je houdt van bij het begin rekening met de ROI (Return On Investment) en TCO (Total Cost of Ownership) van de voorgestelde oplossingen. Indien nodig leg je meerdere alternatieven voor aan de product manager. Dit steeds onder begeleiding van de business project manager.
• Je staat stil bij de haalbaarheid van oplossingen en werkt mee bij het ontwikkelen van business cases. 
• Je kan over verschillende domeinen heen kijken en ziet ook de afhankelijkheden. 
• Je functioneert als schakel tussen de business en IT. Je weet enerzijds de business behoeftes te vertalen in software requirements, maar kent anderzijds ook de mogelijkheden en beperkingen van IT oplossingen die je weet uit te leggen aan de business verantwoordelijken. 

Kan jij complexe vraagstukken omzetten in eenvoudige oplossingen? En kan je bovendien al heel wat van onderstaande skills afvinken? Dan ben jij misschien de brugfiguur die we zoeken! 

• Je bent een schoolverlater of young professional die een 1e werkervaring achter de rug heeft en die een economische opleiding genoten heeft (TEW, Handelsingenieur, Marketing, …).
• Je kan vlot communiceren en je bent niet bang om mensen aan te spreken
• Je bent minutieus, kan goed organiseren, hebt oog voor details , je bent kritisch en constructief.
• Documenteren vind je geen vies woord. Je houdt van structuur.
• Je bent een teamspeler maar kan ook zelfstandig werken. Je staat open voor feedback en kan opbouwende kritiek plaatsen. Bij voorkeur spreek en schrijf je naast foutloos Nederlands en Engels ook wel wat Frans.
• Je bent vooral gemotiveerd om nieuwe zaken te leren, je neemt ownership en vindt het belangrijk dingen af te werken. Kennis/ervaring binnen de wereld van HR, sociale wetgeving, loonberekening is mooi meegenomen. Echter veel belangrijker is de goesting om je te verdiepen in deze materie!
• Je hebt een sterk analytisch denkvermogen.
• Je bent eager to learn en houdt ervan om op korte termijn veel bij te leren, zowel over de functie als business analist als over bedrijfsprocessen.

Wie is Attentia?
Attentia is actief binnen 4 domeinen: HR & Payroll, Preventie & Bescherming, Duurzaam Verlonen en Wellbeing. Met ruim 750 medewerkers – verspreid over 40 kantoren in het ganse land – ondersteunen we onze klanten.
We zijn een groeiend en financieel gezond bedrijf. Onze strategische focus werd reeds meerdere jaren op rij bekroond met de prestigieuze HR Excellence Award.

Nice to know:
We hanteren binnen Attentia een efficiënt sollicitatieproces en korte opvolging.
Indien jouw kandidatuur in aanmerking komt, zal HR je zo snel mogelijk contacteren. We voorzien maximum 3 gesprekken in de procedure.

Vacature delen