Solliciteer voor
Medewerker Post Payroll RSZ/Fiscaal

Of solliciteren via

Waarom voor Attentia kiezen?
‘Feeling good works great.’
Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat.
Hoe zorgen we er voor dat onze medewerkers gelukkig zijn?

  • Onboarding: vanaf de eerste werkdag nemen we je actief mee op sleeptouw door een grondig onboarding traject te voorzien, je voor te stellen aan je meter/peter en meteen de nodige training on the job.
  • Attentia kent een vlakke, informele organisatiestructuur waarin naar ieder zijn inbreng wordt geluisterd en waar respect centraal staat. We staan voor een persoonlijke aanpak en een toegankelijk management.
  • Ownership: we geven werknemers het vertrouwen om verantwoordelijkheid te nemen in hun job en die zelf wat vorm te geven. Initiatief wordt sterk aangemoedigd.
  • Welzijn: Glijdende uren en gunstige vakantieregeling waarborgen een goede work-life balance. Bovendien moedigt Attentia gezonde medewerkers aan door wekelijks fruit en sportmogelijkheden te voorzien.
  • Verloning: Elke werknemer kan zijn loon flexibel samenstellen op basis van zijn persoonlijke behoeften en levensstijl (bv. mobiliteit, extra verlof, verzekeringen, smartphone,…)

FUNCTIE

 

  • Je staat in voor het optimaal verwerken van alle RSZ / Fiscale taken na de loonberekening.
  • Je begeleidt dagelijks de klantenbeheerder en/of de klant inzake RSZ / fiscale wetgeving via  schriftelijk en/of mondeling contact.
  • Je staat in voor een correcte en tijdige RSZ aangifte en diverse andere kwartaalaangiftes.
  • Je weet de toepassingsregels RSZ/fiscaal in de praktijk toe te passen.
  • Je volgt de relevante regelgeving en updates van de modules op en past deze correct toe. Je houdt ook klanten op de hoogte van de juridische veranderingen.
  • Je voorziet periodieke en klantspecifieke rapportering.
  • Je zorgt voor een pro-actieve communicatie richting de interne klantenbeheerders.
  • Je neemt waar nodig de leiding over diverse RSZ / Fiscaal gerelateerde projecten.

 

PROFIEL

 

  • Je beschikt over een diploma Bachelor of Master (Personeelswerk, Graduaat rechtspraktijk,…).
  • Je hebt een sociaal/juridische achtergrond (opleiding of werkervaring) en bent geboeid door sociaal recht en loonverwerking.
  • Je bent analytisch en technisch aangelegd.
  • Je slaagt erin om snel verbanden te leggen en deze verder uit te werken.
  • Je hebt minimaal enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie.
  • Je bent accuraat en stipt.
  • Je kan vlot communiceren met klanten en hun medewerkers.
  • Je bent servicegericht, vindt het leuk om mensen te helpen, begrijpt wat iemand belangrijk vindt en kan dit ook vertalen naar anderen.
  • Je leert snel bij, neemt initiatief, kan goed zelfstandig je werk plannen en denkt proactief en oplossingsgericht. Daarnaast ben je een goede teamplayer.
  • Je stelt je flexibel op en bent stressbestendig.
  • Je werkt nauwkeurig en graag met cijfers.
  • Je bent tweetalig.

Wie is Attentia?
Attentia is actief binnen 4 domeinen: HR & Payroll, Preventie & Bescherming, Duurzaam Verlonen en Wellbeing. Met ruim 750 medewerkers – verspreid over 40 kantoren in het ganse land – ondersteunen we onze klanten.
We zijn een groeiend en financieel gezond bedrijf. Onze strategische focus werd reeds meerdere jaren op rij bekroond met de prestigieuze HR Excellence Award.

 

Nice to know:
We hanteren binnen Attentia een efficiënt sollicitatieproces en korte opvolging.
Indien jouw kandidatuur in aanmerking komt, zal HR je zo snel mogelijk contacteren. We voorzien maximum 3 gesprekken in de procedure.

 

Vacature delen