Solliciteer voor
Post-Payroll RSZ

Of solliciteren via

 

Feeling good works great! – Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat.

 

Hoe ziet jouw job eruit? 

  • Je staat in voor het optimaal verwerken van alle RSZ taken na de loonberekening.
  • Als centraal aanspreekpunt sta je in voor alle vragen van je klant inzake RSZ  wetgeving, sta je in voor correcte en tijdige RSZ aangiftes en diverse andere kwartaalaangiftes. (DmfA, DmwA, Finprof BV, Belcotax, etc.)
  • Je weet de toepassingsregels RSZ in de praktijk toe te passen, volgt de relevante regelgeving en updates van de modules op en past deze correct toe.
  • Je voorziet periodieke en klantspecifieke rapportering.
  • Met je proactieve houding geef je jouw interne klanten een correct advies
  • Je neemt waar nodig de leiding over diverse RSZ gerelateerde projecten.

 

Kan je al heel wat van onderstaande skills afvinken? Klik dan snel op de "Solliciteren" knop! 

  • Je beschikt minimaal over een diploma Bachelor (Personeelswerk, rechtspraktijk, bedrijfsmanagement, …) aangevuld met de nodige ervaring of een master in de rechten, handelswetenschappen of toegepaste economische wetenschappen eventueel aangevuld door master na master fiscaliteit of een graduaat fiscale wetenschappen of sociaal recht
  • Je hebt minimaal 3/5 jaar ervaring met payroll processen en hebt affiniteit met de RSZ aangiften die volgen op de payroll
  • Je bent gepassioneerd door payroll, sociale wetgeving en loonfiscaliteit
  • Je bent analytisch en technisch aangelegd en slaagt erin om snel verbanden te leggen en deze verder uit te werken.
  • Je bent servicegericht, vindt het leuk om mensen te helpen, begrijpt wat iemand belangrijk vindt en kan dit ook vertalen naar anderen.
  • Je leert snel bij, neemt initiatief, kan goed zelfstandig je werk plannen en denkt proactief en oplossingsgericht. Daarnaast ben je een goede teamplayer.
  • Je werkt nauwkeurig, werkt graag met cijfers en Excel heeft voor jou geen geheimen.
  • Je hebt een goede kennis van Frans en Nederlands.

 

 

Wie is Attentia?
Attentia is actief binnen 4 domeinen: HR & Payroll, Preventie & Bescherming, Duurzaam Verlonen en Wellbeing. Met ruim 750 medewerkers – verspreid over 40 kantoren in het ganse land – ondersteunen we onze klanten.
We zijn een groeiend en financieel gezond bedrijf. Onze strategische focus werd reeds meerdere jaren op rij bekroond met de prestigieuze HR Excellence Award.

Nice to know:
We hanteren binnen Attentia een efficiënt sollicitatieproces en korte opvolging.
Indien jouw kandidatuur in aanmerking komt, zal HR je zo snel mogelijk contacteren. We voorzien maximum 3 gesprekken in de procedure.

 

Vacature delen