Waarom voor Attentia kiezen?
‘Feeling good works great.’
Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat.
Hoe zorgen we er voor dat onze Preventieadviseurs gelukkig zijn?

• Onboarding: vanaf de eerste werkdag nemen we je actief mee op sleeptouw door een grondig onboarding traject te voorzien, je voor te stellen aan je meter/peter en meteen de nodige training on the job
• Groei & ontwikkeling: Je blijft bijleren als Preventieadviseur bij Attentia. Je werkt steeds voor verschillende klanten, wat ervoor zorgt dat je diverse domeinen behandelt en up-to-date blijft in jouw branche. Geen dag is dezelfde!
• Attentia kent een vlakke, informele organisatiestructuur waarin naar ieder zijn inbreng wordt geluisterd en waar respect centraal staat. We hanteren een persoonlijke aanpak en een toegankelijk management.
• Ownership: we geven werknemers het vertrouwen om verantwoordelijkheid te nemen in hun job en die zelf wat vorm te geven. Initiatief wordt sterk aangemoedigd.
• Welzijn: Glijdende uren en gunstige vakantieregeling waarborgen een goede work-life balance.
• Verloning: Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket (bv. firmawagen, gratis hospitalisatieverzekering voor het gezin, maaltijdcheques, gunstige verlofregeling, verzekeringen, smartphone, laptop, …).

Functie

De rol van een preventieadviseur psychosociale aspecten bestaat erin om bedrijven bij te staan en te adviseren in hun psychosociaal preventiebeleid. Tot je verantwoordelijkheidsdomein behoort:

• Je onderhoudt nauwe contacten met je klanten en begeleidt jouw klanten actief. Zo bouw je een lange termijn relatie uit ;
• Vanuit jouw expertise geef je advies inzake psychosociale risico’s aan verschillende doelgroepen (medewerkers, werkgevers, vertrouwenspersonen,…) ;
• Je voert psychosociale interventies uit (d.w.z. voorafgaande fases uitvoeren en informele en formele psychosociale interventies uitvoeren) ;
• Je voert (specifieke) risicoanalyses uit ;
• In functie van deze activiteiten neem je ook deel aan de CPBW’s.
• Je geeft opleidingen die kaderen binnen het psychosociaal welzijn
• Je maakt deel uit van nationaal en regionaal team waarin ook adviseurs uit andere disciplines (stressconsultants, arbeidsgeneeskunde, arbeidshygiëne, ergonomie, arbeidsveiligheid) meewerken ;
• Je bent samen met je collega verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de verschillende thema’s rond psychosociaal welzijn die leven in de markt. Je staat hierbij in voor de ontwikkeling van trainingen, tools, presentaties,… ;
• Je volgt de trends binnen het psychosociaal domein.

Profiel

• Je hebt een master diploma in de psychologie en hebt relevante werkervaring als preventieadviseur ;
• Je hebt in het bezit van een specialisatie tot preventieadviseur psychosociale aspecten ;
• Je hebt een brede interesse in HR en wellbeing ;
• Je beschikt over sterke communicatieve en contactuele vaardigheden (luisteren, overleggen, afspraken maken, presenteren en adviseren) ;
• Je kan zowel zelfstandig als in team vlot en resultaatgericht functioneren ;
• Je bent bereid je te verplaatsen naar onze klanten regio Oost- en West-Vlaanderen.

Wie is Attentia?
Attentia is actief binnen 4 domeinen: HR & Payroll, Preventie & Bescherming, Duurzaam Verlonen en Wellbeing. Met ruim 750 medewerkers – verspreid over 40 kantoren in het ganse land – ondersteunen we onze klanten.
We zijn een groeiend en financieel gezond bedrijf. Onze strategische focus werd reeds meerdere jaren op rij bekroond met de prestigieuze HR Excellence Award.

Nice to know:
We hanteren binnen Attentia een efficiënt sollicitatieproces en korte opvolging.
Indien jouw kandidatuur in aanmerking komt, zal HR je zo snel mogelijk contacteren. We voorzien maximum 3 gesprekken in de procedure.

Vacature delen