Waarom voor Attentia kiezen?
‘Feeling good works great.’
Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat.
Hoe zorgen we er voor dat onze Preventieadviseurs gelukkig zijn?

• Onboarding: vanaf de eerste werkdag nemen we je actief mee op sleeptouw door een grondig onboarding traject te voorzien, je voor te stellen aan je meter/peter en meteen de nodige training on the job
• Groei & ontwikkeling: Je blijft bijleren als Preventieadviseur bij Attentia. Je werkt steeds voor verschillende klanten, wat ervoor zorgt dat je diverse domeinen behandelt en up-to-date blijft in jouw branche. Geen dag is dezelfde!
• Attentia kent een vlakke, informele organisatiestructuur waarin naar ieder zijn inbreng wordt geluisterd en waar respect centraal staat. We hanteren een persoonlijke aanpak en een toegankelijk management.
• Ownership: we geven werknemers het vertrouwen om verantwoordelijkheid te nemen in hun job en die zelf wat vorm te geven. Initiatief wordt sterk aangemoedigd.
• Welzijn: Glijdende uren en gunstige vakantieregeling waarborgen een goede work-life balance.
• Verloning: Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket (bv. firmawagen, gratis hospitalisatieverzekering voor het gezin, maaltijdcheques, gunstige verlofregeling, verzekeringen, smartphone, laptop, …).

Functie

De rol van een preventieadviseur psychosociale aspecten bestaat erin om bedrijven bij te staan en te adviseren in hun preventie- en veiligheidsbeleid. Tot je verantwoordelijkheidsdomein behoort volgend takenpakket:

• Je voert specifieke risicoanalyses uit en geeft de klant advies.
• Je geeft advies inzake psychosociale risico’s en je behandelt ook dossiers (inclusief geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk), je geeft opleidingen over voornoemde thema's.
• In functie van deze activiteiten neem je ook deel aan de CPBW’s.
• Je maakt deel uit van een nationaal en regionaal team waarin ook adviseurs uit andere disciplines meewerken(arbeidsgeneeskunde, arbeidshygiëne, ergonomie, arbeidsveiligheid).

Profiel

• Je hebt een master diploma in de psychologie en hebt een 1ste werkervaring achter de rug als preventieadviseur psychosociaal welzijn. De bijkomende master preventieadviseur psychosociaal welzijn is een troef.
• Je hebt een brede interesse in HR en wellbeing.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden (luisteren, overleggen, afspraken maken, presenteren en adviseren).
• Je werkt graag zowel zelfstandig als in teamverband.
• Je bent heel flexibel en bereid je te verplaatsen naar onze klanten. Voor deze functie zoeken we iemand voor de regio Oost- en West-Vlaanderen.
• Kennis van het Frans is een meerwaarde.

Wie is Attentia?
Attentia is actief binnen 4 domeinen: HR & Payroll, Preventie & Bescherming, Duurzaam Verlonen en Wellbeing. Met ruim 750 medewerkers – verspreid over 40 kantoren in het ganse land – ondersteunen we onze klanten.
We zijn een groeiend en financieel gezond bedrijf. Onze strategische focus werd reeds meerdere jaren op rij bekroond met de prestigieuze HR Excellence Award.

Nice to know:
We hanteren binnen Attentia een efficiënt sollicitatieproces en korte opvolging.
Indien jouw kandidatuur in aanmerking komt, zal HR je zo snel mogelijk contacteren. We voorzien maximum 3 gesprekken in de procedure.

Vacature delen