Feeling good works great! – Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat.

Attentia is op zoek naar een Recruiter die houdt van een uitdaging en gepassioneerd is door HR. Je maakt deel uit van een enthousiast talent team en rapporteert rechtstreeks aan de Talent Manager.

Functie

 Als Recruiter ben je van A tot Z verantwoordelijk voor het wervings- en selectieproces van diverse functies binnen de verschillende business lines van Attentia. Je maakt deel uit van het talent team en werkt ook mee aan interne HR projecten. Je belangrijkste taken zijn de volgende:

• Je bepaalt de rekruteringsaanpak in overleg met de business. Van actieplan tot resultaat, jij beheert jouw vacatures als een echte consultant;
• Je onderhoudt je talent pool en zorgt voor een goede instroom via diverse acties (actieve sourcing, selectie recruitment kanalen, job posting, communicatie, …). Een uitdagende vacature schrikt je niet af en motiveert je om op zoek te gaan naar creatieve oplossingen;
• Je verwerkt de instroom van de kandidaten aan de hand van een grondige pre-screening (CV screening, telefonische interviews…);
• Je voert competentiegericht selectiegesprekken;
• Je interpreteert psychoanalytische testen en organiseert assessment en/of development centers;
• Je verleent advies aan de betrokken managers omtrent de kandidaten;
• Je zorgt voor een uitstekende candidate experience en begeleidt de kandidaten op een aangename en transparante manier doorheen het proces (interviews, testing) en besteedt voldoende aandacht aan de fit tussen de kandidaat en de rol/ onze organisatie;
• Je werkt contractvoorstellen uit;
• Doorheen het proces, zorg je ervoor dat kandidaten en hiring managers steeds op een correcte en efficiënte manier geïnformeerd worden;
• Je werkt nauw samen met de talent collega's en de HR Business Partners;
• Je werkt mee aan HR talent projecten (bv. onboarding) en streeft proactief naar een voortdurende verbetering van de kwaliteit en efficiëntie van de diensten en processen van jouw team.

Profiel

• Je hebt een opleiding in HR (Psychologie, Handelswetenschappen, Personeelswerk,…) of gelijkwaardig door ervaring.
• Goede kennis van het Frans is een troef.
• Je hebt bent vertrouwd met job boards, psychometrische vragenlijsten en testen.
• Je bent  gedreven, creatief, hebt een passie voor recruitment en krijgt een boost door elke ingevulde vacature.
• Je slaagt erin vacatures in te vullen dankzij jouw expertise, positieve ingesteldheid en flexibiliteit. 
• Dankzij jouw authenticiteit en empathie ben je in staat om snel een vertrouwensrelatie op te bouwen met interne of externe kandidaten, de business, collega's en (externe) partners.
• Je bent een teamspeler. De nauwe samenwerking tussen de verschillende leden van jouw team stelt je bovendien in staat uitstekende resultaten te behalen in een aangename werkomgeving.
• Je volgt alle nieuwe (vaak digitale) trends in het R&S landschap.
• Je hebt een brede interesse in HR en bent bereid om ook mee te werken aan bredere HR projecten.

Wie is Attentia?
Attentia is actief binnen 4 domeinen: HR & Payroll, Preventie & Bescherming, Duurzaam Verlonen en Wellbeing. Met ruim 750 medewerkers – verspreid over 40 kantoren in het ganse land – ondersteunen we onze klanten.
We zijn een groeiend en financieel gezond bedrijf. Onze strategische focus werd reeds meerdere jaren op rij bekroond met de prestigieuze HR Excellence Award.

Nice to know:
We hanteren binnen Attentia een efficiënt sollicitatieproces en korte opvolging.
Indien jouw kandidatuur in aanmerking komt, zal HR je zo snel mogelijk contacteren. We voorzien maximum 3 gesprekken in de procedure.

Vacature delen